基层就业平台大变样。以提升硬件水准为基础，以提高平台功能为核心，以提高服务水平为抓手，对全区11个乡镇（街）劳保所进行了提质改造，硬件、软件设施实现了全面改观，极大地方便了基层群众，提高了办事效率。新打造白竺源头村、东桥坑背村、老关前进村、下埠潘塘村四个创业就业示范村，不断推进就业服务网格化管理，完善公共就业服务体系，提升公共就业服务标准化、信息化、精细化、高效化。
　　招聘求职服务常态化。紧抓“返乡潮”时机，成功举办“2017年湘东区春季人才招聘暨‘促进转移就业，助力脱贫攻坚’洽谈大会”，为求职者和用工企业搭建服务平台，提供5000余个就业岗位，现场初步达成就业意向568人。稳步推进化解过剩产能职工安置工作，承办“2017年萍矿分流人员巨源煤矿专场招聘大会”，25家企业参会,提供就业岗位1710个。每月开展“送岗位下乡”活动，提供岗位733个，为劳动者创业就业搭台铺路。
　　就业扶贫成效显著。制定《湘东区就业扶贫工作实施方案》，通过运用就业援助、就业培训、产业促进、创业带动等手段，积极为贫困家庭劳动力提供信息服务、政策咨询、就业指导、职业介绍、就业创业培训等免费就业服务，以就业扶贫落实精准扶贫，努力实现“就业一人，脱贫一户”的工作目标，截止目前已有300余名贫困劳动力实现就业脱贫。成功打造白竺乡大丰村、下埠镇陶瓷福利厂、东桥镇杨源村以及麻山镇麻山村四个就业扶贫基地，通过激活农村产业,推进“一村一品”特色扶贫产业体系建设，通过吸引成功人士回乡创业等方式,带动本地贫困劳动力实现就业，其中下埠镇陶瓷福利厂吸纳37名聋哑、弱视、肢残等各类残疾人就业。